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第085章 别有一番算计在心头

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    “田欣,实话跟你说吧,我是不可能重回星空国际的,对这种不问是非,不分青红皂白就处置我的公司,我不屑!”

    马拉个币的,坑爹的,让自己一屁股债,都是拜星空国际所赐,你特么的是猴子请来的逗比吗?你觉得我可能会在这种时候重回星空国际,开国际玩笑呢!

    别以为我不知道你心里的小九九,利用这种旁敲侧击试探我,看看我有没有重回星空国际的意向。

    哥们,你不傻呢,我好不容易才摆脱北美片区,回到中华片区掌管,要是你有回星空国际的心思,嗯哼,老娘一定会把你扼杀在摇篮里。

    田欣当然不希望段轩重回星空国际,她心里太清楚段轩的实力,以段轩擀旋商界的能力,就算两个田欣,也未必是他的对手。

    这一次,段轩像是掉进了一个巨坑,阴沟里翻船,才让他平步青云的步伐停止了。

    否则,按照这种势头,很快便可跻身星空国际的高管行列。

    说到底,星空国际的人事聘用方面,的确是做到了任人唯贤,唯才是用。

    没有中国式的企业那种裙带关系,一人得道鸡犬升天,如《人民的名义》里高育良批评祁同伟那样,你小子高升了,你那些三姑六婆都提升了,是不是你村里面的狗都要拉来做警犬!

    诸多裙带关系,或者是家族式的企业,虽然创业初期能够有较强的信任,但随着企业发展壮大,这种封闭式的裙带关系或者说家族式企业,将会固步自封。

    没有开放式的接纳包容,企业必定难以做大做强。

    而这一点,星空国际做得很好,他们的人事聘用,只有能者上,无能之辈,在星空国际是很难活下去的。

    即便是田欣,她有说不清道不明的PY交易上位,但是,她仍旧是很有本事很有能力的人。

    否则,星空国际不会把北美那么大的市场交给她来掌管。

    但这些年星空国际的迅猛发展,也不知道高层管理者怎么想,对于段轩这样被诬陷,竟然没有人质疑。

    就好像这一切的发生,星空国际的高管们已经认定,就是段轩干的。

    所以,段轩被解雇从来没有一个站出来为他说话的人。

    这已经不像段轩最初认识的星空国际了。

    田欣听了段轩的话,内心里像是打了强心剂,像是吃了定心丸。

    她暗自得意了差点笑得眼珠子都快从眼眶里滚落出来了,“段轩,其实我明白,你受委屈了,要说你动了那些资金的手脚,打死我也不相信,我多次向高管们提出质疑,可你也知道,高管们一旦决定认定的事,那是八头牛也拉不回来的。”

    尼玛,够厚颜无耻的,吹牛逼不害臊吗?当时老子被控诉,我记得是你这心机婊呼声最高,喊着打倒一切腐败,捍卫公司的公平正义!

    现在你跟我说,你为我向高管们求情,我就“呵呵”了,你那么牛逼,咋不上天呢?有脸吗?要脸不?你个臭不要脸的婊砸!

    要是老子不知道你的为人,我是不是还要感激涕零地对你表示感谢呢!

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